Las tres principales confederaciones sindicales del país rechazaron de forma categórica las pretensiones del sector empresarial de modificar el régimen de pago de la cesantía establecido en el Código de Trabajo.
En un comunicado conjunto, los presidentes Gabriel del Río Doñé, de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC); Jacobo Ramos, de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD); y Rafael “Pepe” Abreu, de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), calificaron como “confusionistas” las declaraciones de la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM), Laura Peña Izquierdo, quien afirmó que la cesantía no sería tocada en la reforma laboral.
Los líderes sindicales advirtieron que los artículos del 75 al 86 del Código de Trabajo están directamente vinculados al régimen de cesantía, por lo que cualquier modificación en ese tramo legal afectaría de manera directa los derechos de los trabajadores.
Entre los puntos rechazados, citaron la intención de cambiar la fórmula de cálculo de la cesantía prorrateando los montos, sustituir el pago basado en el último salario, y permitir el pago fraccionado, lo cual —según afirmaron— ha sido rechazado en todas sus asambleas.Asimismo, consideraron inaceptable vincular el tema de la cesantía con la Ley 87-01 sobre Seguridad Social, señalando que ese debate debe darse en su propio contexto legislativo.
Las organizaciones sindicales recordaron que los trabajadores ya cedieron importantes puntos durante el diálogo tripartito previo, entre ellos la creación del juez conciliador para agilizar acuerdos y reducir costos judiciales, el desmonte de procedimientos abusivos y la flexibilización de jornadas laborales.
“Estos ajustes evidencian que nuestra pretensión es preservar los derechos de los trabajadores, sin desconocer algunos planteamientos de los empleadores”, indicaron los tres líderes sindicales, al exhortar a los legisladores a mantener intacto el régimen de cesantía vigente.
